По словам рабочих, которые работают на сборочной линии, на заводе в Джундии уже было выпущено около двух тысяч единиц аппарата. Дата «официального» начала операций в подразделении зависит от повестки дня президента, которая еще не подтвердила, когда она будет доступна для участия в церемонии. В последние недели компания добавила 400 новых работников 700, которые уже были наняты, и с начала месяца начался второй раунд.

Большинство из этих работников все еще находятся в процессе обучения. Он питал огромную индустрию слухов, слухов и анализов, которые в конечном счете действовали как мощный маркетинговый инструмент в свою пользу. На всех сборочных линиях, которые уже установлены, компания установила чувствительные металлодетекторы.

Даже у входа в ванные комнаты каждого сарая были помещены эти устройства. «Контроль слишком жесткий, и мы не можем пойти в тихую ванную комнату», - говорит другой сотрудник. Рядом с детекторами компания поставила серию инспекторов, ответственных за создание физических журналов у сотрудников, когда срабатывал будильник. «И он всегда стрелял, даже с зажигалкой», - говорит тот же чиновник. «Это было преувеличено, и мы попросили их найти другой способ взять под контроль их, не ища всех на все время», - говорит Луис, вице-президент профсоюза металлистов.

Когда работа является синонимом пыток

За последние несколько дней контроль был ослаблен. Но мало кто сомневается, что он вернется к первоначальной жесткости, когда мельница работает на полную мощность. В течение шести недель Деджиан Цзэн пробовал дни, длинные и однообразные, поэтому он начал в 7: 30 делать то же самое снова и снова 12 часов подряд. По его словам, условия работы «похожи» на «пытки», потому что в то время, когда они ждут, чтобы им дали новый телефон, запретили говорить или переходить со своего поста, даже чтобы пойти в туалет.

Настоящая пытка для нашего героя, для которого было трудно устоять перед соблазном спит. Более того, если работник уступает, он получает выговор и его стул удаляется, заставляя его стоять, ожидая следующего телефона, но это еще не все, по сравнению с тем фактом, что были усилены, все металлические предметы, такие как зажигалки или телефоны, конфискованы у входа. То же самое касается усиления женских бюстгальтеров, что заставляет женщин меняться. День закончился, они будут спать в своем общежитии, которое они разделяют с 7 другими работниками.

Трамп-сон или миссия невозможны

Из душа, бывает, что у них только холодная вода или вообще нет воды, редко были дни с горячая вода. Для ученика желание репатриации китайских фабрик в Китае просто нереалистично, уже для простого факта, что он не создаст больше рабочих мест, поскольку большинство задач, выполняемых на сборочной установке, могут быть машинами.

Это означает, что если устройство попадет в цель, главный конкурент компании получит хороший доход. В настоящее время она подвергается серьезной реструктуризации, чтобы подготовиться к этим изменениям. Аналитики ожидают, что прибыль компании будет поступать все больше и больше от смартфонов, но от таких компонентов, как экраны и чипы памяти. Ответ Джобсу был лаконичным и недвусмысленным - «Это производство никогда не вернется». Что такое Китай больше, чем США?

В Китае много инженеров среднего класса, больше рабочей силы и, самое главное, огромные фабрики, которые могут сделать любую продукцию практически мгновенной. Китай предлагает технологическим компаниям производство с замкнутым циклом. Здесь есть целая производственная цепочка. Если вам нужны резиновые уплотнения - завод находится в одном направлении; вам нужно миллион отверток - есть место, где они работают в одном городе; вам нужна отвертка, которая немного отличается от остальных - никаких проблем, это займет три часа.

Разве мы не говорим о более дешевых ценах на рабочую силу? Заработная плата на самом деле не такая уж большая цена на электронику. Кроме того, заработная плата в Китае уже давно меньше. Почему все это производится в Китае? Ответ очень прост - производство в этой стране уже достигло уровня, с которым никто не может сравниться с точки зрения качества, скорости, гибкости и ноу-хау.

Действительно ли они так хороши в Китае? Тем не менее, есть ли что-нибудь, что они могут сделать в Соединенных Штатах, чтобы вернуть свою работу? Во время ужина, о котором идет речь в Силиконовой долине, было обсуждено предложение о так называемых «налоговых отпусках» по сокращению налогообложения американских производств за рубежом. Цель состояла в том, чтобы побудить компании найти работу в США с сохраненными деньгами.

Стив Джобс вообще лишил Америку? Фактически, он нашел много рабочих мест в Штатах, даже косвенно через субподрядчиков, с которыми он работает. В конце ужина он даже позволил себе поделиться с Обамой его оптимизмом в отношении светлого будущего Америки, уверяя его, что экономика США «безумно хорошо».

«Армия» одетых рабочих должна работать как точно настроенная машина. У всех рабочих есть свои удостоверения, которые проверяются каждое утро во время почти военного вида. После этой проверки сотрудники перемещаются на сборочную линию. Между тем, у них есть процесс распознавания лиц в раундах безопасности.

При входе на завод все сотрудники должны пройти через металлоискатель, чтобы обнаружить любую камеру или камеру, которые могут быть использованы для утечки деталей о используемой технологии. Затем сотрудники поднимаются по лестнице, которая снабжается сеткой по сторонам для предотвращения возможных аварий или попыток самоубийства. Здесь все работает, чтобы минимизировать риск.

До сих пор внутреннее функционирование фабрики строго охранялось тайной. Впервые, однако, руководство позволило западным журналистам заглянуть внутрь после того, как их обвинили в том, что у рабочих слишком длинные смены и очень низкая заработная плата.

Если работает слишком много часов, на строку выводится автоматическое сообщение о превышении лимита.





Новая система завода и рассекречивание местных условий возникли после того, как семья семьи 26-летней семьи утверждала, что умерла в результате полного истощения работы после того, как ей пришлось потратить до 12 часов в день на работу. Человек был найден мертвым в феврале в комнате, в которой он жил с другими рабочими.

Согласно решению суда, человек умер от последствий внезапного синдрома смерти, но вскрытие не было заказано или казнено. Сестра умершего сказала, что ее брат здоров и умер из-за переутомления. В компании работает 1, 3 миллиона человек, поэтому она может легко работать со всем эстонским населением. Его крупнейшая фабрика, недалеко от города Шен-Чен, имеет площадь 2 и четверть квадратного километра, и отсюда видно странное освещение казино Макао. Однако у полмиллиона сотрудников есть совершенно разные проблемы.

После долгой смены и полного дня от руководства, они просто хотят лечь в завышенное жилье и проверить на следующий день. В то время 18 сотрудников хотели жить, еще 14 удались. Однако реакция компании обучила большинство людей. Компания установила спасательные шлюпки вокруг завода, чтобы сделать прыжки с высоты не более фатальными, и заставил сотрудников подписать предложение, которое они не планируют зарабатывать на жизнь. Сети или заявления ничего не решают.

Перераспределение сотрудников в компании происходит на ежедневной основе, причем немногие люди проживают более года. Многие из них слышали о том, что такое условия в бизнесе, но они либо не заботятся, либо нуждаются в работе, и у них нет другого выбора. Многим из них обещано бесплатное проживание, но тогда им предъявляются очень высокие счета за воду и электричество. Даже сам рабочий процесс очень удручает, согласно показаниям бывших сотрудников. Наблюдатели часто хотят привести примерный пример любых ошибок, допущенных работником.

Если ошибка более серьезная, сотрудник должен подготовить официальное письмо, чтобы заранее извиниться вслух. «Это оскорбительно и унизительно», - говорит один из бывших сотрудников. Можно только сообщить им, что сотрудники могут быть сбиты с толку во время их двенадцатичасовых смен. Большинство людей, которые работают в китайском бизнесе, по-прежнему подчиняются новым правилам - они должны быть полностью молчаливыми во время своей работы. Пит Уорден и Аласдейр Аллан впервые пришли на конференцию по вопросам локализации бизнеса.

В зависимости от того, как они представлены, это должно быть положение, обнаруженное триангуляцией с базовых станций мобильной сети, что означает, что результирующие координаты не так точны. Кроме того, частота получения этих координат в качестве фактических данных местоположения должна быть довольно нерегулярной - обе из них объясняются тем, что может быть инициировано новое удаление координат, например, путем переключения на другую ячейку или путем какого-либо построения на самом устройстве.

Единственной «защитой» является переименование файла в псевдонимное имя. Результат соответствовал тому, что и как было представлено в СМИ: список географических координат, дополненный «отметками времени». На следующем рисунке показан пример этих данных в простой перечислении его числовой формы.