Перед конференцией IT Entrance , которая состоится 22 апреля в бизнес-инкубаторе Парка высоких технологий, сайт решили рассказать о самых интересных выступлениях на . Сегодня своим опытом поделится Яна, которая поменяла работу в банковской сфере на IT.

Как попасть в IT по формуле «24/7»

Еще несколько лет назад я работала в банке, у меня была хорошая должность и такая же хорошая зарплата. Однако каждый день я возвращалась домой истощенная. В последние годы я уже ненавидела свою работу буквально до дрожи в коленках. И каждый раз задавалась вопросом – неужели так будет всю жизнь?

Сейчас я в IT. У меня нет высоких должностей, но есть хороший доход (пусть пока и не такой, как был раньше). И я по-детски счастлива. У меня давно забытое ощущение безграничных возможностей. Я понимаю, что все еще только начинается.

У меня получилось «перепрыгнуть» в область IT по формуле «24/7». И это не про круглосуточную работу, а совсем про другое. Возможно, мой опыт будет чем-то полезен и вам. На основании моей истории вы поймете, что для перехода в IT не имеет значения, сколько вам лет, какой у вас предыдущий опыт работы, образование, и самое важное - что по этому поводу думают все остальные.

Что нужно в IT?

Для начала давайте подумаем, как обычно видят IT в других сферах: закрытый мир, который нам непонятен, загадочные ребята-разработчики. Они вроде живут среди нас, но частенько мы смотрим на них, как на инопланетян. Однако, когда погружаешься в эту сферу глубже, начинаешь понимать, что IT-компании – такие же, как и в большинстве других сфер. Там нужны не только люди, умеющие программировать.

Там тоже нужно уметь продавать и доносить идеи, общаться с клиентами и узнавать их потребности. Ведь наши инопланетяне-разработчики, к сожалению, часто разговаривают на совсем другом языке, чем конечные пользователи их продуктов.

Весь опыт последних десятилетий показывает, что лучшие продукты рождаются на стыке областей и знаний. И IT-сфера нуждается в специалистах из других областей. Пусть это пока не все понимают, но чувствуется, что лед тронулся. Наше великолепное общество айтишников становится не таким закрытым, начинает пополняться другими людьми, у которых другие таланты.

Эволюция IT-продуктов

Чтобы понять, как появилась сфера User Experience, я хочу немного поэтапно показать эволюцию IT-продуктов на примере эволюции человечества.

Сначала люди жили в пещерах. Потом появилось подобие домов. На тот момент даже то, что ты смог собрать себе хижину, которая защищает тебя от дождя, было круто. Больше ничего и не надо было. Когда жилье стало доступно многим, появилось понятие «красивых» и «удобных» домов. Можно где-то повесить картину, где-то иконку, постелить скатерть на столе - и ваш дом будет чем-то отличаться от остальных. С развитием технологий появилась возможность иметь любой дом, какой пожелаешь, были бы деньги. И вот тогда стало важным другое. Дом может быть красивым, теплым, устойчивым, большим или маленьким – самое важное, чтобы там была соответствующая атмосфера. Чтобы из дома не хотелось уходить. До сих пор до конца неизвестно, за счет чего эта атмосфера создается. Почему иногда в доме с шикарным дизайном тебе слишком неуютно и хочется поскорее убежать. А иногда настолько тепло и уютно, что хочется остаться на всю жизнь. Это необъяснимая магия. В IT-продуктах происходит аналогичная ситуация.

В самом начале было достаточно обычных программ с командной строкой ввода. Люди, которые умели ими пользоваться, а тем более люди, которые умели их создавать, были «небожителями».

Потом появились более «человеческие» интерфейсы, в которых вместо команд достаточно было нажать на нужные кнопки, чтобы получить определенный результат. Сайты и программы перестали быть уникальными сами по себе. Поэтому стал развиваться дизайн интерфейсов. Сайты как бы соревновались между собой: у кого ярче цвета, спецэффекты, кто больше обращает на себя внимание. На тот момент это тоже было круто, но эволюция не стоит на месте.

Что мы имеем сейчас? В наше время уже большинство IT-продуктов имеет нормальный дизайн. Технологически также возможно уже «навешать» любые фичи.

Как сделать так, чтобы ваш продукт купили?

Но что происходит? Появились миллионы продуктов, миллионы разработчиков, миллионы компаний, которые производят эти продукты. Появился другой вопрос: как же сделать, чтобы люди их покупали? Как сделать, чтобы конечные пользователи среди миллионов программ выбрали именно вашу? Влюбились в нее, рекомендовали друзьям, хотели пользоваться вновь и вновь. Где же эта магия, чтобы сделать свой продукт таким уютным и «вкусным»?

Вот эта магия спрятана именно в области User Experience Design (UXD).

Для чего нужен UXD?

Разработчики всегда были умнее всех. Любой вопрос, связанный с тем, что мы не понимаем, как пользоваться программой, приложением, заканчивается советом почитать какие-то инструкции, расположенные в каком-то разделе.

«Прикладные программы, в большинстве своем, не сильно напрягаются для пользователей. Не в том смысле, что не делают работу, но в том смысле, что часто тратят гигантские усилия, чтобы ублажить пользователей, относясь к ним так, как если бы они были программистами. Это все равно, что подарить жене на день рождения электродрель. Если электродрели нравятся вам, это совсем не означает, что они нравятся и ей» (с) Алан Купер.

Вот это примерно то, что происходит сейчас при взаимодействии между пользователями и разработчиками. И сейчас понадобились переводчики, которые бы стояли между ними. Переводчики, которые объяснили бы нашим любимым «инопланетянам», чего хотят пользователи. Как создать то, чем будут пользоваться. Именно этим и занимаются специалисты в сфере User Experience Design.

Как UX-специалисты готовят «вкусняшки»

Если UX-специалисты хорошо поработают над продуктом, то на выходе получаются «пирожные», которые пользователям хочется съесть, а потом повторить это много-много раз. И для того, чтобы это пирожное появилось и получилось, нужны определенные ингредиенты. Рассмотрим некоторые из них:

1. Human-Centered Design. Это проектирование продукта, которое начинается с выявления целей и потребностей пользователя, на основании которых определяются необходимые функции продукта.

2. Юзабилити. Это свойство, гарантирующее выполнение нужной задачи и достижение цели быстро, эффективно и удобно. Мы очень часто сталкиваемся с юзабилити, а точнее - с его отсутствием в нашей жизни.

3. User Experience. Это совокупность всех чувств, эмоций, ощущений, которая у пользователя складывается до, во время и после взаимодействия с вашим продуктом. Это не только про то, как он чувствует себя, взаимодействуя с продуктом, но и про то, что у него остается в душе, когда он заканчивает. То, что он будет помнить о вашем продукте, что будет испытывать, вспоминая ваш продукт, из-за чего он будет возвращаться обратно.

Для меня это огромный загадочный мир, с которым я столкнулась совсем недавно. Это как с атмосферой в доме. Попробуйте угадать, как сделать так, чтобы «атмосфера» IT-продукта получилась по-хорошему впечатляющей и запоминающейся. Есть определенные объективные законы в дизайне, которым можно следовать. Но все равно всегда остается «щепотка магии», которую не угадаешь. Это то, почему иногда выпускают продукты с крутыми интерфейсами и фичами, но они не взлетают. Они никому не нужны. И то, почему иногда появляются мобильные приложения, на которые сначала смотришь с одной мыслью: «Кто ж такое вообще придумал?!». Однако этот продукт любят пользователи, его обожают, им делятся – это волшебство, которое кажется необъяснимым.

Для меня UX - это магия, которая подчиняется определенным объективным законам. Есть определенные правила, зная которые, можно создавать хороший User Experience. Можно говорить, что продукт крутой, что его полюбят миллионы пользователей, но если не соблюдать эти законы, то скорее всего, столкнешься с жестокой реальностью.

Теперь давайте попробуем объединить все эти ингредиенты. Представим, что наш IT-продукт – это пирожное, которое мы готовим для любимой бабушки. Тогда рецепт этого пирожного, по которому мы будем его готовить так, чтобы оно понравилось бабушке, – это будет Human-Centered Design. Когда мы сделаем это пирожное нужной высоты, чтобы его можно было легко укусить, мягким, чтобы у бабушки не вывалились протезы – это юзабилити. А все вместе, плюс наша любовь и частичка души, которые мы вкладываем, когда готовим… и вот эта вишенка наверху - все вместе это складывается в User Experience нашей бабушки. Если мы угадаем со всем этим (особенно с вишенкой), бабушка будет наши пирожные просто обожать. Вот также и с IT-продуктами.

Прыжок в IT

Теперь немного про мою нетипичную историю «прыжка в IT».

Можно рассказать красивую историю, как в какой-то момент я решилась раз и навсегда поменять свою жизнь. Однако в реальности все складывалось по-другому. Я бы, наверное, так и продолжала ходить на нелюбимую работу, но мне повезло. Предстоял переезд в другую страну. И у меня появился хороший повод, чтобы уволиться.

Потом, как это обычно получается, переезд в другую страну отменился, и у меня осталось два выбора. Либо возвращаться обратно в банк, либо задержать дыхание, посмотреть по сторонам и попробовать поменять свою жизнь. Победило сильное внутреннее желание прожить дальше, делая именно то, что я люблю.

Знакомство с UX

Поиски себя заняли 2 года. И вот в феврале 2016 года на меня случайно «свалился» UX. Я испытала на себе это особенное ощущение озарения (о котором так часто пишут в книгах): вот же оно... мое! Я к тому моменту уже начинала свой бизнес, но все приостановила, занялась UX. И чем дальше изучала, тем больше понимала, что я хочу только туда.

Нетипичная история

Я узнала, что в большинстве случаев в UX приходят люди с образованием в IT, социологии или психологии. В большинстве случаев туда берут людей, у которых есть или в бизнес-анализе. И (самое ужасное для меня) средний возраст работающих в IT - 28-30 лет, включая директоров. Я не подходила ни по одному из параметров, а учитывая, что на тот момент мне было 35 с большим плюсом, для меня это был просто шок.

Но идею «маленьких шагов» никто не отменял. Есть мечта, ради которой стоит отложить все, и делать пока то, что ты можешь делать сейчас. Пусть ты не видишь всей картины, но надо делать маленькие шажочки, идти вперед, пока перед тобой не откроется путь дальше.

Понимая, что с моим текущим уровнем знаний меня на курсы не возьмут, я решила дать себе пять месяцев (как раз до следующего набора на курсы) и изучить эту тему самой, через онлайн-курсы и онлайн-книги.

Каждое утро, когда я вставала, у меня день начинался с картинки «А что ты сегодня сделал для достижения своей цели?». Я садилась за компьютер и начинала учиться. Через пять месяцев самообучения я случайно в Facebook увидела, что UXpresso объявляют открытую вакансию на должность senior UX-специалиста.

После двухдневной борьбы со своими страхами и неуверенностью, я поняла, что это мой шанс. В конце концов, что я теряю? Пришлось сделать не совсем обычное резюме. И меня позвали на собеседование ! Затем меня пригласили на 2 месяца стажировки в компанию, после чего предложили работу.

Что значит моя формула перехода в IT «24/7»?

24 месяца - отпустить старое, 7 месяцев – изучить новое.

Но каждый из вас может создать свою собственную формулу поиска мечты, своего призвания в жизни. Ведь как говорят, самое важное – это не то большое, до чего додумались другие, а то маленькое, к чему пришел ты сам.

Многие люди понимают, что сейчас есть устойчивый спрос на IT специалистов и хотят становиться специалистами, чтобы получить пристежную работу. Но на то и IT сфера, что она постоянно динамично развивается. И как тогда получить знания в IT сфере, чтобы стать хорошим специалистом. Где взять актуальные знания, применением которых можно зарабатывать деньги. В этой статье будут приведены советы по IT обучению.

1. Поставьте четкую цель. IT специальностей великое множество, вам нужно определиться чем именно вы хотите заниматься. Вы не можете стать специалистом во всех сферах, вы можете хорошо овладеть только одной профессией. К обучению нужно подходить системно, поставить цель, что вы хотите изучить, и подобрать подходящую программу обучения.
2. Составьте план обучение. Составление четкого плана — залог успеха. Если у вас будет план обучения, то вы сможете себя контролировать — на сколько вы приблизились к выполнению вашей цели.
3. Практика. Старайтесь не зацикливаться исключительно на теории. Старайтесь применять полученные знания на практике, чтобы проверить актуальны и практичны ли те знания, которые вы получаете. Если вы будете тестировать ваши знания, вы будете видеть какие знания более актуальны, чтобы фокусировать свое внимание именно на изучении актуальной информации.
4. Будьте самостоятельны. Вы не сможете учиться вечно. А если финансы поют романсы, то полный курс так же не получится пройти. Все-таки, индивидуальное обучение стоит дороже, чем курсы. Поэтому, ищите интересующую информацию самостоятельно. В сети есть масса уроков, мастер-классов, видео, некоторые абсолютно бесплатно. Также дополнительную информацию можно найти на специализированных форумах и тематических блогах. Кроме того, совет на форуме можно получить также бесплатно, а еще найти потенциальных клиентов. Если вы проявите упорство, вы сможете получить абсолютно любые знания. Вы сможете научиться работать в фотошопе, научитесь делать печать cd и многое другое. Только нужно быть уверенным, что вы получаете советы от профессионала, а не от дилетанта, которых на форумах полным-полно.
5. 50% успеха зависит от преподавателя. Понятно, что вы стараетесь найти наставника-профессионала, желательно с многолетним опытом и практикой. У него может быть прекрасное портфолио, а также сотни благодарных учеников. Однако не факт, что вы сможете сотрудничать с ним. Человек должен быть вам симпатичен. А если вам с ним некомфортно, обычно, это станет понятно через несколько занятий, то лучше не тратить время ни свое, ни его, и попрощаться. Но не забывайте, что преподаватель, это не приятель на лавочке. Относитесь к нему с уважением, не живите по принципу, «тот, кто платит, заказывает музыку». Возможно, вы еще не готовы учиться.

Также запомните, даже в случае качественного обучения, вы продолжаете находиться на старте. От вас зависит, будете вы развиваться дальше самостоятельно, или останетесь на том же уровне, сделаете веб-дизайн своей профессией, или создадите единственный сайт для своих нужд. Решайте сами, чего вам не хватает.

Видео.
Очень полезное видео о том, как «прокачать свои скилы» и стать хорошим IT специалистом.

Успех - паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть. - Билл Гейтс

В публикации я постараюсь осветить этапы в начале IT-карьеры и золотые правила, которые я вынес из них.

Всех, кто умеет учится не только на своих ошибках, прошу под кат.

Этап 0. Подготовка

Идите на опережение и самообучайтесь
Почему это важно перед первым трудоустройством? Да потому, что это будет огромным плюсом в конкурентной борьбе за работу. А в случае, если конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором для принятия решения в вашу пользу. Сравните сами: выпускник с хорошими оценками, но без практики и каких либо практических навыков (даже для себя, попробовать) или вы - тот, кто много чего пробовал, спотыкался, но изучал (а это многое значит). Думаю, даже сравнительная таблица не нужна, чтобы сделать выбор. И работодателю не приходится выбирать только на основании престижности ВУЗа или доверии к нему. Он уже видит, кто учился, как все, а кто знал, что ему нужно и двигался в этом направлении.

Этап 1. Поиск работы.

Дьявол в мелочах

Этап 1.1. Резюме

Показывайте в резюме в первую очередь те стороны, которые необходимы для конкретной вакансии.

Не сильно удобно редактировать каждый раз резюме перед отправкой, но взгляните на него с точки зрения работодателя: он может среди лишней информации не заметить нужные ему черты или вовсе не дочитать.

Так же в резюме нужно отражать ВЕСЬ свой опыт для данной вакансии (пусть это будет какой-нибудь проект, который не получился или вы забросили на полпути, но он был). Вы сможете обсудить его, рассказать о проделанной работе, трудностях и работодатель поймет лучше уровень ваших знаний и ход мыслей.

Есть еще один спорный вопрос, мнение о котором я знаю с обеих сторон: и соискателя, и работодателя. Отправлять ли резюме, если ты не полностью подходишь по требованиям? Работодатель говорит - нет. Я говорю - ДА! И вот почему:
а) Требования иногда пишут HR-менеджеры. И когда ищут специалиста могут скопировать с другой вакансии, не понимая что это значит;
б) Некоторые требования могут оказаться косвенными. Т.е. несоответствие им не помешает взять тебя на работу;
в) Бывают ситуации, когда соискателю требуется сотрудник «на вчера» (случается и такое). Тогда тебя могут взять для выполнения каких-то базовых задач, а недостающие навыки уже «прокачают» в рабочем процессе;
г) Великое и могучее «А вдруг»(с)! (правда, тут может возникнуть неприятная ситуация на собеседовании, но ведь «А вдруг»(с) не возникнет?).

Этап 1.2. Выбор вакансии

Так же стоит обратить внимание на направление работы. Она должна расширить ваши профессиональные навыки, а не сузить к какой-нибудь рутине. При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, но не специалистом с навыками, которые никому не нужны.

Этап 1.3. Собеседования

Этап 2. Работа

Но есть «железобетонные» советы как НЕ нужно делать, работающие везде:
а) Не отлынивайте от работы. Таких людей никто не любит. Работу необходимо расценивать как опыт, коего у вас на данный момент еще нет;
б) Делайте свою работу качественно. Казалось бы банальность, но нет. Есть люди, которые по незнанию или из-за лени вместо правильного решения задачи «лепят костыли». Не надо так (с). Никто не любит переделывать за другими. Так же как никто не любит, когда банальную задачу решают долго путем переделывания своих же «костылей»;
в) Если у вас все-же остается свободное время - не тратьте его на социальные сети, игры и прослушивание музыки. Как бы это грубо не звучало: вы еще никто. И только от вас зависит, станете ли вы кем-то или так и будете специалистом «самого среднего звена». Обучайтесь постоянно , будь то какая-то информация о внутренних сервисах компании, которые касаются ваших должностных обязанностей или какая-то более общая информация о том, что вам понадобится в дальнейшем для развития (раз уж вы в своей работе достигли «дзена»). И не нужно откладывать обучение. «Потом» может не настать. Как случилось и у меня: работал, в ус не дул и игрался в свободное время, радуясь тому, что все работает, все обучены на выполнение рутины. И тут - БАЦ! Ликвидация компании, банкроты. С чем мы идем искать работу? С опытом игры в последние месяцы вместо полезных знаний. Не самый удачный багаж.
г) Проявляйте инициативу. Это может поспособствовать как расширению вашего опыта, так и продвижению по карьерной лестнице. Изучайте работу других сервисов, вдруг вы в процессе работы найдете более подходящее и интересное место для себя. Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, родственном направлении. Но это ни коим образом не значит, что нужно «метаться» и сдаваться при первых трудностях. Они будут везде.

Для первой статьи и для понимания как начать свою карьеру в IT, думаю, достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы - с радостью отвечу на них в комментариях и в личной переписке.

Ну а чтобы предупредить вопрос «Чего ты добился, чтобы раздавать советы тут», вкратце опишу свой опыт работы. Первое место работы: сначала ведущий специалист отдела программно-технического обеспечения регионального отделения банка, через несколько месяцев - уже начальник этого отдела. Еще через год -начальник отдела, поддерживающего IT-инфраструктуру всего банка - и так 3 года. И это не связи и знакомства, а то, что я говорил - вникание в работу других сервисов. Замечают молодых и инициативных, которые могут и хотят развиваться и работать.

В силу непреодолимых обстоятельств пришлось сменить работу и сейчас вот уже пол года работаю в системном интеграторе, где, собственно, я и узнал о том, что опыт бывает и бесполезный, теория нужна, но это уже совсем другая история (с).

UPD: Всем новичкам советую

Наверняка у вас есть знакомые, которые работают или получают образование в весьма отдалённой от IT сфере, но время от времени интересуются, как можно переквалифицироваться в успешного и достойно зарабатывающего IT-специалиста.

Сегодня на вопросы о том, с чего начать карьеру в IT, ответили представители тренинг-центра ЕРАМ: Евгений Пешкур, заместитель директора по подготовке персонала, Святослав Куликов, менеджер отдела по функциональному тестированию, Александр Барановский, руководитель образовательных программ по тестированию, и Светлана Захаренко, Java-тренер.

1. Хочу работать в сфере IT, но не знаю, с чего начать. Что посоветуете?

Евгений Пешкур:

Трудно советовать, не зная стартовых условий. Посоветую для среднего пользователя PC, уверенно овладевшего Counter Strike, форумами и социальными сетями.

Учите английский язык. Без шуток. Если вы не восприняли это серьезно, дальше можно не читать. Изучение английского до минимального уровня, применимого в компаниях, работающих на внешние рынки (уровень B1 , если кому интересно) занимает год-полтора. Знание другого иностранного языка будет плюсом, но никак не заменой. Вам простят незнание какой-либо технологии, но не отсутствие языковой подготовки.

В основе всего лежит то, чему учат все ВУЗы, - способность самостоятельно искать и изучать материал . Многие, не осознавая этого, рассматривают курсы как место, где их «возьмут за руку и приведут к успеху». На самом деле, вас приведут к промежуточному финишу, дадут сертификат (оценку, диплом) и далее сделают в блокнотике пометку «профнепригоден». И это будет связано не с результатом финального теста, а с вашим образом мышления. И опытный преподаватель это очень быстро определит, проверяя и обсуждая с вами ваше задание. «Незагугленное» и осмысленное решение (пусть и не работающее, даже попытка его создания), отходящее от того, что он сам преподал днем ранее, для него будет очевидным.

Начните с азов. Смешно и нелепо, но добрая половина из тех, кто идёт на курсы, не знают, что такое бит и байт. Замечали возмущения типа «платил за винчестер на 40 GB, а дали всего на 38»? Почитайте, что такое сети и каковы общие принципы их работы. Познакомьтесь с базовыми понятиями типа ascii, heap, process & thread, прерывание.

ООП. Тут при всей простоте определений всё сложно. К сожалению, простое изучение определений не даёт ничего. Наверное, это одно из немногих мест, где самостоятельное изучение малоэффективно. Попробуйте рассматривать ООП как образ мышления. Понимание ООП приходит через многократное написание и переписывание кода и общение с теми, кто его понял. Простых советов нет, но могу поставить цель: скорее всего вы действительно поняли ООП, если разобрались в работе и смогли написать программу типа Elastic Nodes .

Структуры данных и алгоритмы. Этого также не даст почти никакой из курсов, чаще всего предполагается, что это вы изучили в школе или вузе. Джентельменский набор терминов к изучению: дерево, стек, очередь, хеш. Алгоритмы… Не будем лезть в бутылку и советовать изучить теорию графов, но разобраться с различными алгоритмами надо. Как отсортировать массив (желательно знать и понимать несколько алгоритмов). Ваша цель - понять quick sort. Какие существуют способы обойти дерево.

Как видите, здесь почти не надо ходить на курсы, разве что на английский. Просто не игнорировать то, что вам преподают. Или суметь самостоятельно разобраться, если желание выспаться часто побеждало необходимость посещать скучные пары. Если мои намёки слишком туманны, то резюмирую: АНГЛИЙСКИЙ и немедленно! И понять все термины, упомянутые выше.

На мой личный взгляд, вы НЕ программист, если не способны в игрушке создать танк, побеждающий стандартный набор примитивных танков.

Александр Барановский :

IT - достаточно широкая и объёмная сфера с десятками профессий и специализаций. Поэтому первым шагом является выбор и осознание того, чем именно вы хотите заниматься. Потому что для каждой профессии нужно обладать определённым набором навыков, умений и складом ума. После того как определились с выбором, берёте лист А4 и с одной стороны записываете, что необходимо знать и уметь для начала карьеры в выбранной позиции (программист, специалист по тестированию, бизнес-аналитик и т.д.), а с другой - те знания и навыки, которыми вы обладаете на текущий момент. Точками, на которые стоит обратить внимание и с которыми стоит работать, являются «недостающие» вещи из списка умений. А тут все средства хороши - тренинги, книги, форумы.

Светлана Захаренко:

Мне кажется, начать нужно с понимания, почему вы хотите работать в сфере IT. Чем именно эта сфера привлекает вас, и что является основным мотивирующим фактором. Понимание позволит правильно расставить приоритеты и выбрать нужное направление.

Очень важно понять, чем именно в сфере IT вы хотите заниматься. Говоря о работе IT-специалиста, я бы рискнула провести аналогию с медициной. Медицина - большая область знаний, которая включает в себя множество направлений и профессий, и когда люди решают связать свою профессиональную деятельность с медициной, они скорее исходят из понятия «Я хочу быть врачом-стоматологом» или «Я хочу быть врачом-терапевтом».

2. У меня гуманитарное образование. Можно ли переучиться на программиста?

Евгений Пешкур:

Да. Кто такой «строитель»? Это архитектор, прораб, каменщик, маляр или сторож? А кого вы подразумеваете, говоря «программист»? Работа в IT - это не обязательно именно написание кода. Есть масса специализаций, где гуманитарий найдет себя: тестирование, бизнес-анализ.

Святослав Куликов:

Можно. Сложность переучивания, его скорость, эффективность и иные показатели будут индивидуальны для каждого человека. Стоит честно признать два факта:
. чем вы старше, тем сложнее вам переучиваться (не только на программиста, а переучиваться вообще);
. вы будете долгое время проигрывать в степени профессионализма тем, кто посвятил IT всю жизнь.
Но эти факты - не приговор, и я лично знаю тех, кто пришёл в IT из «гуманитарных профессий», но благодаря своей целеустремлённости добился ощутимых успехов.

Александр Барановский:

Каждый конкретный случай надо разбирать под микроскопом, так как я не могу сказать «каждый гуманитарий может стать программистом», это было бы неправильно. В нашей практике прецеденты были. Но нужно понимать, что это далеко не просто и требует огромных усилий, терпения и упорства.

Светлана Захаренко:

Ничего невозможного нет, переучиться можно всегда, вопрос в конечной цели и затрачиваемых ресурсах. Если вы решили стать программистом именно потому, что программирование вам интересно, переучиться будет не очень сложно, так как скорее всего интерес возник не спонтанно, вы его поддерживали, вы уже имеете представление о программировании, возможно, читали литературу, форумы, пробовали решать задачи.

Если же решение переучиться возникло, когда это стало очень «модно» и уровень заработной платы вырос, переучиться будет сложно. В первую очередь для преодоления трудностей в обучении необходима будет «подпитка», которая часто получается именно из интереса к профессии, а не из мотивации «модно и дорого».

Прежде чем принять решение о смене профессии, стоит соотнести своё желание с уже имеющимися навыками и знаниями. Очень сложно стать космонавтом, имея слабый вестибулярный аппарат.

3. Как выбрать «своё» направление обучения?

Евгений Пешкур:

Посоветоваться с теми, кто достаточно долго работает в IT и сам успел попробовать много различных ролей или тесно работал с представителями различных специализаций. Т.е. это специалист уровня Team Leader или выше. А далее пробовать.

Святослав Куликов:

В последнее время участились случаи «перепрофилирования в IT» с единственной целью - получением высокой зарплаты. Аргумент понятный, честный и имеющий право на существование. Но если деньги - единственное, что интересует вас в IT, то дальше вы рискуете столкнуться с серией сложностей и разочарований, так как заниматься нелюбимым делом - это всегда насилие над собой (даже при хорошей зарплате).К тому же, «мир IT» очень обширен и многогранен, а многие новички даже не представляют, какие бывают «IT’шные профессии и специальности». Тут неплохо бы почитать сайты с описаниями IT-вакансий, а про заинтересовавшее спросить знакомых, работающих в этой сфере.

Из личного и наболевшего: если исходный вопрос звучит как «расскажите мне, чего я хочу», то самым честным ответом будет «не знаю». Чтобы узнать, надо хотя бы немного пообщаться со спрашивающим, так как здесь вопрос из области обучения выпадает в область профориентирования.

Светлана Захаренко:

Попробовать направление «на вкус». Например, если вы выбираете между программированием и тестированием, можно взять задачу и решить её с точки зрения программирования, затем можно взять ещё одну задачу и решить её с точки зрения тестирования, остаётся только сравнить результаты и ощущения. Используйте давно известный способ проб и ошибок. К сожалению, не существует такого рецепта, чтобы сразу правильно и без «шишек».

Продолжение следует...

Успех - паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть. - Билл Гейтс

В публикации я постараюсь осветить этапы в начале IT-карьеры и золотые правила, которые я вынес из них.

Всех, кто умеет учится не только на своих ошибках, прошу под кат.

Этап 0. Подготовка

Идите на опережение и самообучайтесь
Почему это важно перед первым трудоустройством? Да потому, что это будет огромным плюсом в конкурентной борьбе за работу. А в случае, если конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором для принятия решения в вашу пользу. Сравните сами: выпускник с хорошими оценками, но без практики и каких либо практических навыков (даже для себя, попробовать) или вы - тот, кто много чего пробовал, спотыкался, но изучал (а это многое значит). Думаю, даже сравнительная таблица не нужна, чтобы сделать выбор. И работодателю не приходится выбирать только на основании престижности ВУЗа или доверии к нему. Он уже видит, кто учился, как все, а кто знал, что ему нужно и двигался в этом направлении.

Этап 1. Поиск работы.

Дьявол в мелочах

Этап 1.1. Резюме

Показывайте в резюме в первую очередь те стороны, которые необходимы для конкретной вакансии.

Не сильно удобно редактировать каждый раз резюме перед отправкой, но взгляните на него с точки зрения работодателя: он может среди лишней информации не заметить нужные ему черты или вовсе не дочитать.

Так же в резюме нужно отражать ВЕСЬ свой опыт для данной вакансии (пусть это будет какой-нибудь проект, который не получился или вы забросили на полпути, но он был). Вы сможете обсудить его, рассказать о проделанной работе, трудностях и работодатель поймет лучше уровень ваших знаний и ход мыслей.

Есть еще один спорный вопрос, мнение о котором я знаю с обеих сторон: и соискателя, и работодателя. Отправлять ли резюме, если ты не полностью подходишь по требованиям? Работодатель говорит - нет. Я говорю - ДА! И вот почему:
а) Требования иногда пишут HR-менеджеры. И когда ищут специалиста могут скопировать с другой вакансии, не понимая что это значит;
б) Некоторые требования могут оказаться косвенными. Т.е. несоответствие им не помешает взять тебя на работу;
в) Бывают ситуации, когда соискателю требуется сотрудник «на вчера» (случается и такое). Тогда тебя могут взять для выполнения каких-то базовых задач, а недостающие навыки уже «прокачают» в рабочем процессе;
г) Великое и могучее «А вдруг»(с)! (правда, тут может возникнуть неприятная ситуация на собеседовании, но ведь «А вдруг»(с) не возникнет?).

Этап 1.2. Выбор вакансии

Так же стоит обратить внимание на направление работы. Она должна расширить ваши профессиональные навыки, а не сузить к какой-нибудь рутине. При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, но не специалистом с навыками, которые никому не нужны.

Этап 1.3. Собеседования

Этап 2. Работа

Но есть «железобетонные» советы как НЕ нужно делать, работающие везде:
а) Не отлынивайте от работы. Таких людей никто не любит. Работу необходимо расценивать как опыт, коего у вас на данный момент еще нет;
б) Делайте свою работу качественно. Казалось бы банальность, но нет. Есть люди, которые по незнанию или из-за лени вместо правильного решения задачи «лепят костыли». Не надо так (с). Никто не любит переделывать за другими. Так же как никто не любит, когда банальную задачу решают долго путем переделывания своих же «костылей»;
в) Если у вас все-же остается свободное время - не тратьте его на социальные сети, игры и прослушивание музыки. Как бы это грубо не звучало: вы еще никто. И только от вас зависит, станете ли вы кем-то или так и будете специалистом «самого среднего звена». Обучайтесь постоянно , будь то какая-то информация о внутренних сервисах компании, которые касаются ваших должностных обязанностей или какая-то более общая информация о том, что вам понадобится в дальнейшем для развития (раз уж вы в своей работе достигли «дзена»). И не нужно откладывать обучение. «Потом» может не настать. Как случилось и у меня: работал, в ус не дул и игрался в свободное время, радуясь тому, что все работает, все обучены на выполнение рутины. И тут - БАЦ! Ликвидация компании, банкроты. С чем мы идем искать работу? С опытом игры в последние месяцы вместо полезных знаний. Не самый удачный багаж.
г) Проявляйте инициативу. Это может поспособствовать как расширению вашего опыта, так и продвижению по карьерной лестнице. Изучайте работу других сервисов, вдруг вы в процессе работы найдете более подходящее и интересное место для себя. Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, родственном направлении. Но это ни коим образом не значит, что нужно «метаться» и сдаваться при первых трудностях. Они будут везде.

Для первой статьи и для понимания как начать свою карьеру в IT, думаю, достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы - с радостью отвечу на них в комментариях и в личной переписке.

Ну а чтобы предупредить вопрос «Чего ты добился, чтобы раздавать советы тут», вкратце опишу свой опыт работы. Первое место работы: сначала ведущий специалист отдела программно-технического обеспечения регионального отделения банка, через несколько месяцев - уже начальник этого отдела. Еще через год -начальник отдела, поддерживающего IT-инфраструктуру всего банка - и так 3 года. И это не связи и знакомства, а то, что я говорил - вникание в работу других сервисов. Замечают молодых и инициативных, которые могут и хотят развиваться и работать.

В силу непреодолимых обстоятельств пришлось сменить работу и сейчас вот уже пол года работаю в системном интеграторе, где, собственно, я и узнал о том, что опыт бывает и бесполезный, теория нужна, но это уже совсем другая история (с).

UPD: Всем новичкам советую